Оставить заявку на демо

Снижен ли КПД у вашей команды?

Определите эффективность сотрудников, по внешним симптомам
Пройти тестирование
Фокус внимания

Как только руководитель убирает фокус внимания с сотрудника, он перестает работать, либо снижает качество выполнения работы, без контроля работать не может
Далее
Узнать результат
Топтание на месте

Ставите задачу сотруднику он соглашается, но приходит с выполнением задания уровнем ниже. Человек все время все обещает, со всем соглашается, но слова расходятся с делом
Далее
Узнать результат
Зажевывание коммуникаций

Сотрудник не показывает результат. Делает – но не то. Затягивает сроки. Ищет причины. Обвиняет других
Далее
Узнать результат
Стагнация в развитии

Некоторые это ощущают как отсутствие амбициозности. Человек не хочет обучаться – считает, что все знает. При этом есть вопросы к его работе.Задачи которые делать не хочет - делает вид, что их и не было и надеется, что не спросят
Далее
Узнать результат
Интриги в команде

Когда кто-то против кого-то начинает дружить, Человек ведет себя токсично. Бесконечные жалобы и нытье, позиция жертвы, высокомерие, сарказм, переходящий в дерзость и хамство, разводит сплетни
Далее
Узнать результат
Ловкий обман

Сотрудник доказывает свою неправоту хотя сам не прав, проявляет свою некомпетентность, не умение признать свои ошибки, сотрудник замалчивает свои проблемы
Далее
Узнать результат
Синдром усталости

У человека начинают возникать сложности с решением задач, которые до этого решал прекрасно
Далее
Узнать результат
Неэффективная коммуникация

Большие траты времени на объяснения задач сотрудникам. Невнятные отчетности  
Далее
Узнать результат
Размытие ответственности

Когда положительный результат присваивается непричастными людьми, а в случае негативного исхода все перекладывают вину 
Далее
Узнать результат
У вашей команды все отлично!
КПД команды не снижено, сотрудники вовлечены и замотивированы на результат
Вернуться на главную
У вашей команды средний результат
Это означает, что ваша команда имеет 30% данных симптомов, присмотритесь по внимательнее к своей команде, возможно кто-то из них уже обладает такими симптомами, сильно тащит команду вниз и команда не приходит из-за этого к результату. Если нужна помощь, то можете записаться на демо - расскажем и покажем, как это работает
Вернуться на главную
У вашей команды все не очень хорошо
больше половины сотрудников обладают симптомами в поведении, говорящие о том, что КПД команды снижено. Для его повышения вы можете воспользоваться нашими услугами
Вернуться на главную