ПОЧЕМУ МЫ

НАША МИССИЯ
Мы помогаем компаниям с помощью психологических инструментов тестирования, освободить руководителей от изучения ненужной информации по психологии, получать больше практических знаний от совместного тестирования себя и своих сотрудников.
НАШ ПРОДУКТ
За 6 лет работы в сфере рекрутинга и управления персоналом, мы создали практический инструмент для исследования и принятия решений по работе
с командой, основанный на психологическом профиле руководителя и сотрудников, который позволяет получить объективную оценку и второе мнение, снизив риск собственных ошибок при принятии решения по сотрудникам..

ДИАГНОСТИКА
В нашем портфеле есть продукты, такие как мэтчинг руководителя и сотрудника, мэтчинг команды, психологическое соответствие должности. Мы разработали метод психодиагностики, который позволяет понять предрасположенность к эмоциональному выгоранию, в зависимости от черт личности, ресурсов стрессоустойчивости, копинг-стратегий и механизмов защиты. В основу легли классические методы, но в новой адаптации и дополнительными показателями, учитывая стресс-факторы и должности, на которых сотрудник работает или работал. Данная диагностика и восстановление позволяет без увольнения людей повышать эффективность и продуктивность команд.
ВОССТАНОВЛЕНИЕ
Вместе с командой мы осуществляем разработку программ для раскрытия личности и способности выстраивать с конкретными людьми взаимодействие наилучшим образом исходя из их особенностей, через повышение стрессоустойчивости, снижение тревожности, а также индивидуальные восстановительные программы для сотрудников с симптомами выгорания, хронического стресса, травмирующих стресс-факторов на работе.

ФАКТЫ В ЦИФРАХ

6
лет на рынке
в сфере HR
>100
реализованных проектов
>6000
тестирования сотрудников

90%
обратившихся руководителей
Достигают сплоченности
во взаимоотношении со своей командой
70%
повторно обращаются
Через год или полгода делают
повторную диагностику,
чтобы мониторить ситуацию
95%
точность результатов
По результатам опроса NPS через полгода руководители дают обратную связь,
что подтверждает точность полученной информации